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Libri

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LA PARTECIPAZIONE DEI LAVORATORI ALLA GESTIONE DELL’IMPRESA. UN PROGETTO POSSIBILE

di Marco Carcano, Roberto Ferrari e Vito Volpe

Lo studio condotto da Marco Carcano, Roberto Ferrari e Vito Volpe si arti-cola lungo alcune appropriate linee di discussione: la prima parte, dedicata alla disamina delle diverse forma di partecipazione, è seguita dall’analisi di alcune esperienze concrete e da una lettura critica che pone l’accento sull’opportunità di una sempre maggiore interazione tra il management aziendale da un lato, e le rappresentanze sindacali – storicamente poco orientate a progetti di partecipazione - dall’altro. Dal momento che si trat-ta di una trasformazione culturale prima che strutturale, occorre chiedersi se queste realtà siano culturalmente in grado di costruire people strategies in chiave partecipativa; soprattutto in relazione al fatto che un progetto di partecipazione ben costruito porta vantaggi economici, professionali, orga-nizzativi, produttivi e sociali.

 

Presentazione del libro: tutti gli incontri con gli autori 
Rassegna stampa 
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Uomo LANGBAO Black Scarpe Barca da Prefazione

di Andrea Volpe
Introduzione
di Marco Carcano, Roberto Ferrari e Vito Volpe

PRIMA SEZIONE
ALCUNI APPROCCI ALLA PARTECIPAZIONE
1. Per una guida ragionata al dibattito e alle forme della partecipazione
di Marco Carcano
2. Quale consulenza per lo sviluppo partecipativo?
di Vito Volpe
3. Partecipare è naturale e difficile; un approccio psicosociale
di Luigi Volpe
4. Lo strumento della formazione per le esperienze di sviluppo partecipativo
di Giovanna Garuti
5. La partecipazione fra capitale e lavoro; un approccio macro- economico
di Alberto Berrini

SECONDA SEZIONE
LE ESPERIENZE AZIENDALI
6. Il coinvolgimento dei lavoratori come valorizzazione del capi- tale umano; l’analisi di alcuni casi
di Roberto Ferrari
7. Partecipazione diretta e produttività; un legame positivo
con EU in uomo verniciata Nero pelle scarpe Business Dimensione Color spesso 42 brogue Pelle Jiuyue Oxford Uomo 2018 Rivetto Rosso da fondo shoes Scarpe casual Cw4fvgqdi Luciano Pero e Anna Ponzellini
8. Le esperienze partecipative dei gruppi di lavoro (IWS) nella letteratura e nella prassi internazionale
di Silvia Roà e Andrea Pallante
9. La partecipazione; il caso FIAT tra ambiguità e innovazioni organizzative
di Bruno Vitali

TERZA SEZIONE
POSIZIONI E RIFLESSIONI DELLE PARTI SOCIALI E DELLE IMPRESE
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10. Sindacato e partecipazione; una prospettiva possibile?
di Sandro Antoniazzi
11. Associazioni imprenditoriali e partecipazione fra opportunità e difficoltà
di Piero Albini
12. Partecipazione e contrattazione; analogie e diversità
di Marco Bentivogli
13. La CGIL e la partecipazione; una connessione da approfondire
di Aldo Amoretti
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14. La partecipazione fra pratica operativa e meccanismo culturale; l’esperienza Lamborghini
di Umberto Tossini

QUARTA SEZIONE
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ALCUNI APPROFONDIMENTI SPECIFICI
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15. Welfare contrattuale e welfare aziendale; quali problematiche giuridico-istituzionali
di Marco Lai e Pier Antonio Varesi
16. Partecipazione nel settore pubblico; un’ipotesi da esplorare
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di Manuela Amoretti e Maurizio Belloni
17. L’esperienza dell’ISMO negli interventi sul «sistema umano» nelle organizzazioni
di Silvia Roà
18. Partecipazione e nuove tecnologie
di Raffaele Spina
19. Politiche remunerative e partecipazione
di Gabriele Gabrielli

QUINTA SEZIONE
CONCLUSIONI E POSTFAZIONI
Conclusioni: una tesi sulla partecipazione e la proposta ISMO di un intervento professionale
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di Marco Carcano
Postfazione. Persona e partecipazione
di Enzo Spaltro
Postfazione. Ripensare alla partecipazione
di Guido Baglioni

 

 

 
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